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일하기 좋은 암웨이

'사람'을 중시하는 암웨이는,

임직원들이 일하기 좋은 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.

인사 제도

Compensation & Benefit

역량과 성과에 따른 보상(Pay for performance)을 기본 원칙으로, 한국암웨이는 국내 기업 및 타 외국계 기업과 견주어 최고 수준의 복리후생을 제공합니다.

Compensation & Benefit

  • 선택적 복리후생 (Flexible Benefit Program)
  • 단체 보험
  • 경조사 지원
  • 사원판매
  • 퇴직연금제도
  • 생일지원금
  • 주택자금 대출이자 지원
  • 자녀학자금 지원
  • 건강검진(본인/가족)
  • 모바일 요금 지원
  • 장기근속 휴가 및 포상
  • 긴급자금 대출 지원

Smart Work

한국암웨이는' Smart Work! 유연한 근무환경 만들기'에 힘쓰면서, 근무시에 스마트 캐쥬얼(청바지, 운동화) 착용을 권장하고 있습니다.
뿐만 아니라 많은 직원들이 Flexible Working Hours(자율출퇴근제) 를 활용하여 직원 스스로 업무를 관리하는 Self-accountability 문화에 앞장 서고 있습니다.

교육 제도

한국암웨이는 회사의 전략적 목표 달성을 위한 교육 뿐 아니라 개인의 발전을 위한 다양한 교육을 지원하고 있습니다.
특히 글로벌 기업으로서 직원들의 글로벌 감각을 키울 수 있는 개성 있고 독창적인 컨텐츠의 교육이 제공됩니다.

교육 체계

개인 역량개발을 위한 연간 개발목표인 IDP (Individual Development Plan) 설정을 바탕으로 아래와 같이 지원하고 있습니다.

  • Leadership
    • Servant Leadership Campaign
    • Servant Leadership Training Program

    서번트 리더십을 발휘할 수 있는 캠페인과 교육 프로그램

  • Amway Journey
    • Amway Business Workshop
    • Amway Strategy Workshop
    • Amway Product and History Workshop / Activity

    회사의 비즈니스, 전략 및 제품 등에 대해 이해할 수 있는 다양한 워크샵과 액티비티

  • SDP (Strategy-oriented Development Program)
    • Core Competency Development Program
    • General Business Skill Set

    회사의 전략에 기반하여 핵심역량 및 직무공통역량을 향상시킬 수 있도록 매년 새로운 커리큘럼으로 구성

  • JDP (Job-related Development Program)
    • External Training for Personal Development
    • Department-led Development Program

    개인 역량 개발 및 직무 특화역량의 향상을 위해 외부기관의 교육 프로그램 수강을 지원

기타 신규 입사자를 위한 NHO(New Hire Orientation), 글로벌 업무 역량을 위한 영어교육 등도 지원

Amway University

전 세계의 암웨이 직원들을 위한 지식 공유 및 습득을 위한 플랫폼인 AU을 통해 온라인 학습도 지원하고 있습니다.

  • AMWAY UNIVERSITY

    Amway University is dedicated to educating, inspiring, and equipping employees to spread their global impact, create their own future, and enable new futures at our company.

  • Professional Development
  • Leadership Academy
  • Functional Schools

암웨이 문화

한국암웨이는 '신나는 암웨이'라는 캐치프레이즈를 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 문화를 위해 힘쓰고 있습니다.

  • 하모니 프로그램
    밝고 활기찬 조직문화를 만들고 직원들의 EQ 지수를 높이기 위한 문화예술 지원 프로그램 (보컬, 기타, 건반, 드럼, 연필화 등)
  • 미니 콘서트
    음악과 예술을 통해 감수성을 키우며 공연 후 치맥과 함께하는 오픈 커뮤니케이션을 통해 신나는 암웨이 문화를 만드는 이벤트
  • 가족 친화 인증기업
    여성가족부 인증 가족친화 인증기업으로서, 신나는 직장생활 뿐 아니라 직원의 일/가정 양립을 지원
  • 3년 연속 최고 고용기업
    2015~2017년 3년 연속 최고고용기업 (Top Employer) 선정
  • 2008 일하기 좋은 기업 대상
  • 2011년 Kotra-지식경제부 주관 성공적인 30대 외국인 투자기업
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  • ▶대상 : 한국암웨이에 등록된 모든 ABO
  • ▶시행 : 2019년 5월부터 반영

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